Gençlerin Kariyer ve Evlilik Algısı
Türkiye Gençlik Kulüpleri Konfederasyonu, 18-30 yaş aralığındaki gençlerin kariyer süreçlerini anlamak amacıyla kapsamlı bir araştırma gerçekleştirdi. “Gençlik ve Kariyer” başlıklı bu çalışma, 1700 gençle yapılan anketler sonucunda önemli veriler ortaya koydu.
Kariyer Hedefleri ve Staj Deneyimleri
Yapılan araştırmaya göre, gençlerin yüzde 29’u eğitim sürecinde staj yaparken veya bir işte çalıştığını belirtmiş, yüzde 61’i ise bu deneyimi yaşamamıştır. Katılımcıların yüzde 48’i okuduğu bölümle ilgili mesleğini direkt olarak icra ederken, yüzde 30’u staj döneminde bu fırsatı bulamadığını ifade etmiştir.
- Mezuniyet sonrası iş bulma durumu: %64 zorlanmıyor, %36 zorlanıyor.
- Kariyer tercihi: %57 kamu, %34 özel sektör, %9 fark etmez.
- Mülakat deneyimi: %69 “10’dan az”, %31 “10’dan fazla” demiştir.
Çalışma Ortamında Beklentiler
Gençler, çalışmak istedikleri kurumlarda önceliklerini maaş (%38), pozisyon başlığı (%21) ve yan haklar (%13) olarak sıralamıştır. Eğitim ve gelişim olanakları ise %11 oranında öncelik taşımaktadır.
Evlilik ve Aile Değerleri
Method Research Company tarafından gerçekleştirilen “Gençlerin Algı ve Değerleri” araştırması ise 14-29 yaş aralığında 1000 gençle yüz yüze görüşmelerle yapılmıştır. Bu çalışmaya göre, gençlerin üçte ikisi evliliğe sıcak bakmakta ve en az iki çocuk sahibi olmayı istemektedir. Ayrıca her dört gençten biri farklı etnik köken ve mezhebe sahip bireylerle evlenmeye karşı bir ön yargı taşımadığını belirtmektedir.
Gençlerin %86’sı, çalışan kadınların eşlerinin ev işlerinde destek vermesi gerektiğini düşünmektedir. Method Research Company Genel Müdür Yardımcısı Esengül Berişah, gençlerin özgürlük ve aile kavramlarına paradan daha fazla önem verdiklerini vurgulamıştır. Detaylı bilgi için milligazete.net.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
